Kişisel Gelişim
Yeni bir yıla girdik, yeni yıl herkes için yeni umutlar demek. Bu umutlardan bazılarıda yeni bir iş veya bulunacak bir ilk iş deneyimi anlamına da gelmekte çoğu zaman.
Bilişim sektörü bu açıdan herzaman fırsatlarla dolu, aynı zamanda da diğer sektörlerle kıyaslandığında işveren ve çalışan (iş ve işçiden daha iyi oldu) bulma tarzı bakımından çok farklı bir sektör. Bu güne kadar çalıştığım şirketlerde ve gittiğim iş görüşmelerinde edindiğim bazı tecrübeleri yeni umutlar taşıyanlarımıza hem destek hem tavsiye anlamında maddelemeye çalıştım. Faydalı olmasıni dilerim.
İş arama ateşinin içinize düşmesinden karar verme noktasına gelene kadar dikkat ettiğim noktaları sırasıyla açıklamaya çalıştım.
...
Herkese İyi Seneler.....
Evet çok yoğunum, birşeyler yazıcak zamanım yoktu. Burdan kısa kısa alt yazı kıvamında yazılar yazmak pek sevdiğim bir durum değil DİYORDUMKİ..........
Aklıma aşağıdaki söz geldi ve kendi kendime "Herkese İyi Seneler" demeyi neden bu kadar zorlaştıryorum.
"Premature optimization is the root of all evil"
Sir Charles Antony Richard Hoare
Microsoft Begginer Developer Learning Center
Yazılım sektörü, yazılım geliştirici olmak son zamanlarda oldukça ilgi görmekte. Bunun en büyük nedeni sektörün Türkiyede de yavaş yavaş olsada hak ettiği konuma gelmeye başlaması, geldi demek için çok erken olduğundan ve sektörün dinamizmi içerisinde yeni yazılım geliştiricilere, yeni fikir sahiplerine ihtiyacı herzaman var.
Bu kapsamda benim gibi Yazılım Geliştiricilere de düşen sektöre girmek, yazılım geliştirici olmak isteyenlere yada bir bakalım nedir bu yazılım dedikleri ve abarttıkları konu diyenlere yol göstermek, yeniliklerden haberdar etmek ve olabildiğince çok kaynağa ulaşabilmeleri için çaba göstermek. Bundan önceki yazılarımda da bir kaç örneğini verdiğim ( Microsoft Web Development | Microsoft Ramp Up ) sitelere yeni bir...
Ne mükemmel bir tuş kombinasyonusun sen CTRL + Z bazen gerçek hayatta olmanıda istiyorum şahsen. CTRL + Z nin ne işe yaradığını açıklamak gereksiz ama şöyle kısa bir girizgah olsun diye azda olsa hatırlatayım. CTRL + Z çoğu programda yanlışlıkla yada isteyerek yaptığınız bir işi geri almanıza yarar....
Geçenlerde 4 yazılımcı oyun oynarken (onlar kendinide sonucuda bilirler :P ) geldi aklımıza birimiz elimizi attık sonra geri çektik ve birimiz hemen yapıştırdı yok öyle CTRL + Z diye. Aslında günde binlerce kere aynı anda bastığımız mükemmel iki tuşun yokluğunu derinden hissettirdi bize. Zaten sonra dilimize de yerleşti.......
Sonra kendi kendime düşündüm ya olsaydı diye neleri geri alırdım...
Herkesin genel olarak kabul ettiği bir gerçek vardır ki düzenli olmak iyidir. Ben de aslında çok zıt bir görüşte değilim ama yaşadığım bir olayı paylaşarak aslında düzenli olmanın her zaman mutluluk ve başarı getirip getimediğini sorgulamaya çalışıcam.
Düzenli olmak adına tüm takip ettiğim bloglarımı, önemli widgetlarımı ve kendi yapılacaklar listemi netvibes üzerinden takip ediyorum. Henüz bu şekilde bir uygulama kullanmıyosanızda tavsiye ederim. http://www.netvibes.com
Netvibes'i yaklaşık 2-3 senedir kullandığımdan takip ettiğim blog sayısı ve bunların toparlandığı tab (grup) ların sayısıda fazlaca artmıstı. 2 hafta önce bunları düzenlemek için kolları sıvadım ve 3-4 saatlik bir çalışma sonucunda çok sık güncellenmeyenleri silip, aynı özellikte olanları aynı tab'larda...
Herkesin Ulaşılabilirik İçin
Bir Çözümü olmalı
Bir firmanın tercih edilmesi için önemli unsurlar nedir diye sorduğumuzda çoğu cevabın kalite,güvenilirlik,marka vb. gibi hepimize doğdumuzda yüklenmiş olan cevapları alacağıma eminim. Yalnız konu teknoloji olduğunda durum farklı oluyor. Hele de bu teknoloji yazılım geliştirme hizmeti vermek ise.
Akla ilk gelmesede değerlendirmelerde ilk düşündüğümüz kriter ulaşılabilirlik oluyor. Teknoloji içeren bir hizmet yada Ürün aldığınız firmanın ulaşılabilir olması, ürünün kalitesinden veya hizmetin kusursuzluğundan daha önemli bir nokta. Şirketimizde kullandığımız yazılımların ve seçtiğimiz diğer bilişim şirketlerinin (10!dan fazla kurumdan bahsediyorum) %90'nının Patronuna yani en yetkili kişisine İlk yada 2. aramamızda ulaşabildiğimizi gördüm. Bu bizim için önemli çünkü patronun bir işi önceliklendirmesi demek o işin çalışan...
Kısa da olsa kariyerim boyunca gerek müşterilerimiz de olsun gerekse kendi çalıştığım şirketker olsun çok farklı yapıda organizasyonlarla karşılaştım. Tam olarak genellemek yanlış olsada bunları ilk olarak kurumsal olan ve olmayan şirketler diye ikiye ayırabilirim. Sonuçta hepimiz şirketimizin "nekadar" kurumsal olup olmamasını sürekli sorgularız.
Kurumsal şirket dendiğinde akla gelen kurumun misyonunun ne olduğunun bilinmesinin yanında, herkesin de işinin belli olduğu anlayışıdır. Olması gereknede budur. Ama benim dikkatimi çeken konu "fazla" kurumsallaşmış şirketlerde ki departmanlar ve/veya bölümler arasındaki bağlantı.
Bu bizim ülkemizdemi bu şekilde oluyor yoksa genel işleyiş bu mu olmalı ? o konuda bir yorum yapamasamda gördüğüm kadarı ile şirketlerimizin departmanları arasında genellikle bir...
Crm yani Müşteri İlişkileri Yönetiminin amacı müşterilerin detay bilgilerini kayıt altında tutarak, kişiye özel hizmet sunabilmektir yada en azından böyle olmalıdır.Yaptığımız CRM projelerinde karşılaştığımız ve kurumların takip etmek istediği detay bilgilerin nekadar uç noktalarda olduğunu görmek beni herzaman şaşırtmıştır.
Konuya birey olarak baktığımızda herşey tamam ancak burada önemli olan birbirlerini tanımasalarda aynı ortak özellikleri taşıyan müşterilerimizin oluşturdukları gruplardır. Buna Crm'de segmentasyon deniliyor. Bireyden, sadık bir müşteri yaratmak için kişisel bilgiler ne kadar önemliyse, örneğin yeni oluşturduğunuz bir kampanya yı duyurmak için de doğru hedefi bulabilmek için segmentasyon o kadar önemli oluyor. En basitinden bayanlara ve erkeklere herzaman aynı şekilde davranılmamalı.
10...
"Eğer aynı şeyi düşünen iki elemanınız varsa, birini işten atın."
Jerry Krause, Chicago Bulls Genel Müdürü
Fatmanur Erdoğan'ın kariyer yolculuğu adını verdiği bloğunu sürekli takip edenlerdenim, geçen ay da İnnovasyon Çemberi isimli kitabı hediye ettiği kişilerden birisi oldum. Yukarıda ki yazıda işte bu kitaptan bir alıntı.
Çok iddalı ve sinir bozucu bir laf gibi görünsede, altında büyük anlamlar yattığını 2-3 sefer daha okumadan sonra hissettim( alçak gönüllülük :) ). Konumuz innovasyon, işimize katma değer katacak fikirler üretmek olarak en basitinden düşünmeye başlayalım.
Bir şeylerin farklı olması, daha iyi olması için herzaman ihtiyacımız olan farklı fikirlerdir aslında. Bu konuda beni onaylamanızı yada aynı düşüncede olmamanızı bu...
Herkesin kendince bir hikayesi vardır yaptığı meslek ile ilgili(yada yapamadığı), düşünürken aklıma geldi benimki de. Belki birilerine ilham olur diye paylaşmak istedim.
Ne günlerdi onlar dedirtircesine :)
Sene 1996 (vay be 12 sene olmuş) o zamanlar biraz ticaret öğreniriz, işlere yardımcı oluruz diye babamızın yanına gidip geliyoruz (aklımızda bilgisayarla oynamak var), evimizde de bilgisayar var 486dx2.66 zamanının iyi makinelerinden ama daha iyisi iş yerinde P 100, o yüzden sıra beklesekte dolanıyoruz etrafında sıramız gelsinde karıştıralım diye.
Şirketimize bir gümrük şirketi ve o zamanlarda da tahmin edebileceğiniz gibi paket programlar yok. Bir gün geldim ve bilgisayarda Dos tabanlı yeni bir programla karşılaştım nedir falan derken kendimi...
Full Kişisel Gelişim Archive